Așa funcționează SUST-ul

Die SUST arbeitet independent

SUST este cunoscută pentru proiectele sale de bunăstare a animalelor în Elveția și în multe alte țări. Această pagină prezintă ce implică aceste proiecte: cum se iau deciziile, cum se asigură calitatea la fața locului și cine monitorizează finanțarea.

Echipa SUST la orfelinatul de animale
Bunăstare eficientă a animalelor din anul 2000

Servicii profesionale pentru bunăstarea animalelor

SUST reprezintă profesioniștii în domeniul bunăstării animalelor care se află în prima linie a unei bunăstări animale durabile, eficiente și orientate către nevoi.

În culise, fundația susține integritatea și oferă donatorilor săi siguranță: printr-o structură eficientă, procese decizionale scurte, cooperare de lungă durată cu partenerii, planificare financiară orientată spre viitor și un consiliu de administrație format din membri numeroși.

SUST practic nu are buget pentru publicitate sau marketing. Donatorii și patronii reprezintă un sprijin valoros, construit organic și prin încredere. Infrastructura fundației este modestă și orientată către activitatea sa pentru bunăstarea animalelor.

Misiune și obiectiv

Misiune și viziune

Misiunea descrie ceea ce face fundația astăzi. Viziunea descrie stadiul la care ar trebui să conducă această muncă.

Misiunea noastră

Cei patru piloni – sprijin pentru adăposturi de animale, castrare, informare și educație, precum și formare și perfecționare – și „ajutorul imediat” de bază formează fundamentul SUST.

Accentul rămâne pus pe țările care beneficiază în prezent de sprijin. Proiectele și relațiile existente vor fi monitorizate îndeaproape și, acolo unde este posibil, consolidate fără a crea dependențe pe termen lung.

SUST practică o muncă eficientă și eficace, asigură agilitate și cunoștințe avansate și își folosește în mod rezilient punctele forte pentru bunăstarea animalelor, orientată spre nevoi, eficientă și sustenabilă.

Viziunea noastra

Orice persoană are acces la informații și mijloace pentru a trata și a întreține animalele într-un mod adecvat speciei și pentru a face ca consumul lor să nu provoace suferință animală.

Omenirea aplică în mod conștient aceste cunoștințe și își asumă responsabilitatea pentru acțiunile sale. Bunăstarea animalelor nu este o necesitate, ci o chestiune de la sine înțeleasă.

Cum se va decide

Bunăstarea activă a animalelor este în centrul atenției

În bunăstarea animalelor, viteza determină adesea dacă ajutorul este încă eficient. Fundația este structurată în consecință.

Proiecte proprii

SUST dezvoltă și operează singură proiectele sale. Această concentrare îi permite să utilizeze resursele acolo unde acestea au un impact direct asupra vieții animalelor și să își adapteze activitatea la nevoile locale.

Structură plată

Organizația are o structură plată. Acest lucru menține fundația agilă și permite profesioniștilor din domeniul bunăstării animalelor să reacționeze rapid la noile evoluții și nevoile urgente.

Procese scurte de luare a deciziilor

Intervenția rapidă poate salva vieți în ceea ce privește bunăstarea animalelor. Prin urmare, canalele de comunicare sunt scurte, iar deciziile se iau prompt, astfel încât animalele aflate în suferință să poată fi ajutate.

Infrastructură modestă

Fundația folosește o infrastructură modestă, adaptată activității sale pentru bunăstarea animalelor. Practic nu există buget disponibil pentru publicitate și marketing.

Împreună pentru bunăstarea animalelor

Cum se asigură calitatea la fața locului

Cea mai mare parte a acestei activități nu se desfășoară în Turbenthal, ci în adăposturi de animale, clinici și pe străzi. Pentru a se asigura că ajutorul promis ajunge la cei care au nevoie de el, SUST operează conform acestor principii.

Medicii veterinari în timpul unui curs de formare SUST
  • Parteneriate multianuale Adăposturile de animale partenere, medicii veterinari parteneri și organizațiile partenere din Elveția și din multe alte țări colaborează cu SUST de ani de zile. Doar această colaborare pe termen lung face posibile schimbări care durează chiar și după încheierea unei misiuni.
  • Contact și control Întâlnirile, vizitele directe la fața locului și operațiunile comune mențin un contact strâns. Acest lucru permite SUST să vadă direct ce se întâmplă cu resursele utilizate, în loc să se bazeze pe rapoarte.
  • Instruire suplimentară înainte de desfășurare De la voluntari la medici veterinari, SUST oferă o extindere pe niveluri a expertizei. Toți participanții sunt detașați doar după finalizarea cu succes a instruirii corespunzătoare sau după o evaluare amănunțită a nivelului lor de cunoștințe.
Resurse și supraveghere

Aceasta este Fundația Susy Utzinger pentru Bunăstarea Animalelor

SUST este o fundație independentă, non-profit, pentru bunăstarea animalelor. Își finanțează toate activitățile pentru bunăstarea animalelor prin donații și moșteniri și nu primește finanțare publică.

Independent și non-profit

Fundația nu aparține niciunei organizații umbrelă sau altei asociații. Ea decide singură unde oferă ajutor.

Sub supraveghere federală

Conturile anuale și raportul de activitate sunt auditate anual de către Departamentul Federal de Interne în cadrul atribuțiilor sale legale de supraveghere (art. 84 alin. 2 din Codul Civil Elvețian).

Donații și moșteniri

Fundația nu primește finanțare publică. Este scutită de impozite; donațiile pot fi deductibile din impozit în funcție de legislația fiscală cantonală.

Planificare financiară orientată spre viitor

Proiectele pentru bunăstarea animalelor au efect doar pe parcursul mai multor ani. SUST își alocă bugetul cu atenție în consecință și asigură o bază financiară sustenabilă, astfel încât proiectele în desfășurare să poată fi susținute pe termen lung.

responsabilitate

Codul de bună guvernanță

Gestionarea fundației nu este lăsată la latitudinea fiecăruia. Din 2010, un cod scris prevede modul în care funcționează consiliul de administrație și conducerea fundației, precum și care sunt responsabilitățile.

Ce reglementează codul

Codul servește realizării eficiente și pe termen lung a scopului fundației. Acesta definește mai detaliat responsabilitățile consiliului de administrație și ale conducerii și asigură structuri de conducere clare. De asemenea, fundația aderă la Codul Elvețian al Fundațiilor.

SUST se angajează să respecte Codul Fundațiilor Elvețiene
  • Consiliul fundației lucrează gratuit. Membrii își oferă, în general, serviciile gratuit, cu excepția cheltuielilor identificate în mod specific. Nu se plătește nicio compensație prezidențială. Dacă, în cazuri excepționale, se compensează o sarcină specială, acest lucru se face conform unor criterii stabilite de consiliul de administrație și care țin cont de natura non-profit a fundației – cel mult, în conformitate cu standardele industriei.
  • Conflictele de interese sunt dezvăluite Dacă interesele fundației intră în conflict cu cele ale unui membru sau ale unei părți afiliate, acest lucru va fi dezvăluit consiliului de administrație, iar membrul în cauză se va recuza. Tranzacțiile juridice cu membrii consiliului de administrație sunt posibile numai în aceleași condiții ca și cu terții și vor fi dezvăluite în cadrul consiliului.
  • Strategia și afacerile de zi cu zi sunt separate. Consiliul de Administrație este organul de conducere strategic și poartă responsabilitatea generală pentru operațiunile comerciale, utilizarea fondurilor, gestionarea riscurilor și control. Conducerea Executivă conduce biroul și operațiunile zilnice, pregătește activitatea Consiliului de Administrație și îl informează în timp util și într-un mod complet.
  • Controlul și transparența sunt consacrate prin lege. Consiliul fundației asigură un sistem adecvat de control intern și transparență în utilizarea fondurilor. Împreună cu conducerea, este responsabil pentru o comunicare transparentă, direcționată către un public specific și furnizată în timp util.
Codul Bunei Guvernanțe (integral)

A. Scop

Acest Cod de Bună Guvernanță servește realizării eficiente și pe termen lung a scopului Fundației Susy Utzinger pentru Bunăstarea Animalelor. Acesta definește mai detaliat responsabilitățile Consiliului de Administrație și ale conducerii și asigură structuri de conducere clare.

B. Consiliul de administrație

I. Responsabilități și sarcini (Articolele 5 și 6 din Carta Fundației SUST)

a) Consiliul de administrație este organul de conducere strategică și îndeplinește funcții de management și control pe termen mediu și lung. Consiliul de administrație poartă responsabilitatea generală pentru fundație, în special pentru operațiunile sale comerciale, administrarea și utilizarea fondurilor fundației, gestionarea riscurilor și controlul eficient.

b) Pe lângă sarcinile descrise în articolele 5 și 6 din statutul fundației, consiliul fundației este responsabil în special pentru următoarele:

  • El se asigură că activitățile sunt adecvate scopului și bunurilor fundației.
  • El definește grupurile țintă ale fundației și stabilește direcția strategică, precum și principiile financiare, contabile și de control.
  • El controlează și monitorizează achiziționarea și utilizarea fondurilor necesare pentru atingerea obiectivelor și sprijină activ conducerea în eforturile sale de strângere de fonduri.
  • El aprobă planul financiar și bugetul.
  • Reglementează structura și responsabilitățile conducerii. Reglementează supravegherea și controlul activităților comerciale.
  • El aprobă principiile de remunerare a membrilor consiliului fundației.
  • El informează periodic toți membrii consiliului de administrație al fundației despre activitatea fundației și asigură transparența în utilizarea fondurilor.

c) Sarcinile care nu sunt atribuite în mod expres conducerii sau unui alt organism intră în competența consiliului de administrație. În caz de îndoială, consiliul decide asupra alocarii unei sarcini.

d) Consiliul de administrație poate delega sarcini conducerii, menținându-și supravegherea și responsabilitatea.

II. Metoda de lucru

a) Consiliul de administrație va stabili structuri și proceduri adecvate pentru îndeplinirea sarcinilor sale.

b) Consiliul de administrație stabilește numărul de ședințe anuale. Președintele poate convoca ședințe extraordinare, după cum este necesar.

c) Consiliul de administrație asigură fluxuri informaționale standardizate între membrii săi și birou. Acesta reglementează reprezentarea externă și reprezentarea față de bănci și serviciul poștal.

III. Evitarea conflictelor de interese între consiliul de administrație și conducere

a) Membrii consiliului de administrație și conducerea se asigură că sunt evitate conflictele de interese.

b) Dacă interesele fundației intră în conflict cu interesele membrilor consiliului de administrație sau ale conducerii, ori ale persoanelor strâns asociate cu aceștia, aceste conflicte vor fi aduse la cunoștință consiliului de administrație. În acest caz, membrul în cauză se va recuza.

c) Tranzacțiile juridice ale fundației cu membrii consiliului de administrație al fundației și, în special, ordinele către aceștia, se încheie în aceleași condiții ca și cu terții și se fac publice în cadrul consiliului de administrație al fundației.

IV. Atribuirea sarcinilor speciale

a) Consiliul de administrație poate delega sarcini care necesită expertiză sau experiență specială în cadrul scopului fundației unuia sau mai multor membri ai Consiliului de administrație în cadrul unor sarcini speciale legate de proiect.

b) Consiliul de administrație decide cu privire la delegarea sarcinilor specifice către membrii individuali și reglementează conținutul, cerințele și condițiile în scris. Delegarea sarcinilor specifice trebuie să fie limitată în timp.

c) Transferul sarcinilor speciale nu trebuie compensat la o rată mai mare decât cea uzuală în domeniu.

V. Compensații

a) Sub rezerva cheltuielilor specific identificate, membrii Consiliului de Administrație își oferă, în general, serviciile gratuit. Nu se plătește indemnizație prezidențială. Reprezentarea juridică a Fundației în orice procedură civilă, administrativă și penală este asigurată de avocați de încredere din afara Consiliului de Administrație.

b) Dacă, în cazuri excepționale, se plătesc despăgubiri, se aplică următoarele principii:

  • Calculul compensației pentru sarcini speciale în sensul punctului 5 se bazează pe criterii de evaluare obiectiv inteligibile, nearbitrare și transparente.
  • Criteriile iau în considerare natura non-profit a fundației, precum și misiunea, efortul, competența, experiența, performanța și resursele aferente proiectului acesteia.
  • Criteriile de evaluare urmează să fie stabilite de consiliul fundației.
  • Durata și amploarea plăților compensatorii către membrii consiliului fundației se stabilesc printr-o hotărâre a consiliului fundației.

VI. Prezidiul

a) Președintele (Prezidiul) prezidează Consiliul de administrație.

b) Prezidează ședințele sale și asigură metode de lucru eficiente. În special, garantează planificarea pe termen lung în ceea ce privește timpul și conținutul (stabilirea ordinii de zi) și procedurile adecvate pentru pregătirea și desfășurarea ședințelor.

c) Asigură confidențialitatea în cadrul consiliului fundației pentru a garanta discuții deschise.

d) Monitorizează și promovează implementarea deciziilor consiliului fundației de către conducere.

VII. Cooperarea dintre Consiliul de Administrație și Conducere

a) Conducerea sprijină consiliul de administrație în procesul său decizional și pune în aplicare deciziile acestuia.

b) Conducerea pregătește activitatea consiliului de administrație și implementează deciziile acestuia. Gândește și acționează proactiv și contribuie cu idei și sugestii.

c) Se asigură că consiliul de administrație este informat în timp util și într-un mod complet cu privire la aspectele relevante pentru atribuțiile sale.

d) Conducerea participă, de obicei, la ședințele consiliului de administrație al fundației cu rol consultativ.

C. Management

a) Conducerea conduce biroul și activitatea operațională eficient și eficace în raport cu obiectivele fundației.

b) Stabilește și implementează prioritățile pentru atingerea obiectivelor specificate în cadrul liniilor directoare ale Consiliului de Administrație.

c) Membrii conducerii vor informa în prealabil consiliul de administrație cu privire la orice numiri ale unor persoane apropiate lor sau la orice comenzi acordate acestor persoane.

d) Membrii consiliului de administrație vor asigura dezvoltarea ulterioară corespunzătoare a propriilor abilități manageriale și profesionale, precum și a angajaților și reprezentanților obișnuiți ai fundației.

D. Contabilitate, Control și Comunicare

a) Consiliul de administrație va asigura un sistem adecvat de control intern și de gestionare a riscurilor.

b) Consiliul de administrație, împreună cu conducerea, este responsabil pentru o comunicare transparentă, direcționată către grupuri specifice și în timp util.

Kollbrunn, 23 februarie 2010

Ajutorul care vine

Ei fac posibilă această muncă

Die SpenderInnen und GönnerInnen der SUST sind eine wertvolle, durch Vertrauen erarbeitete Stütze. Ohne sie gäbe es weder die Projekte noch die Strukturen, die auf dieser Seite beschrieben sind.

Cățelușul stă în brațele unui angajat al fundației.

Donează online

Plătește în siguranță cu cardul, TWINT sau PostFinance.

Cât de des ați dori să donați?
Alegeți suma
Alegeți suma lunară

De exemplu: În Egipt, 20 de franci elvețieni vor fi folosiți pentru castrarea și acordarea de îngrijiri medicale unei pisici.

De exemplu: Cu 50 CHF puteți umple cinci boluri cu hrană pentru animalele nevoiașe.

De exemplu: În România, 150 de franci elvețieni vor fi folosiți pentru castrarea și acordarea de îngrijiri medicale la șase pisici.

Suma o alegi singur în pasul următor.

De exemplu: Cu 10 CHF pe lună puteți umple în fiecare lună un bol cu ​​hrană pentru animalele nevoiașe.

De exemplu: Cu 25 CHF pe lună, o pisică din România va fi castrată și va primi îngrijiri medicale în fiecare lună.

De exemplu: 50 CHF pe lună pot finanța 30 de castrări în Egipt într-un an.

În pasul următor, alegeți singur suma lunară, începând de la 5 CHF.

Puteți anula donația lunară în orice moment, cu un preaviz de o lună.

Preferați o donație gratuită? Donațiile pot fi făcute în contul IBAN CH87 0900 0000 8466 6666 9 (PostFinance), Fundația Susy Utzinger pentru Bunăstarea Animalelor, 8488 Turbenthal. Fundația este scutită de impozite; donațiile de 100 CHF sau mai mult vor fi confirmate printr-o scrisoare personală.

Acasă > despre noi > Organizația > Așa funcționează SUST-ul

Așa funcționează SUST-ul

Fundația Susy Utzinger pentru Bunăstarea Animalelor este cunoscută pentru proiectele și activitățile sale sustenabile în domeniul bunăstării animalelor în Elveția și în multe alte țări. SUST reprezintă profesioniști din domeniul bunăstării animalelor care sunt implicați activ în protecția durabilă, eficientă și bazată pe nevoile animalelor, în prima linie. În culise, această organizație susține, de asemenea, integritatea și oferă donatorilor săi siguranță printr-o structură eficientă, procese decizionale rapide, parteneriate de lungă durată, planificare financiară orientată spre viitor și un consiliu de administrație divers.

2024 - 10 - MISIUNE DE SUSȚINERE V2
2024 - 10 - SUST VISION V3

Bunăstare eficientă a animalelor din anul 2000

Vezi cosul de cumparaturi